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Entende aquele relatório interno de James Damore, do Google, que vazou pra imprensa? Como Fazer Trufas Para Vender segundo o qual não temos que esperar que os trabalhadores de cada profissão reflitam a demografia da população como um todo? Bem, foi meio estúpido digitar isso. Entretanto não visto que estivesse errado. Dicas Pra Obter Mais Visualizações No Youtube — Anthonio Tips possível falar razoavelmente esse tópico -e íntegro nos Estados unidos. A versão do memorando de Damore que apareceu inicialmente no site Gizmodo foi publicada sem referências e imagens, entretanto, sem demora, ele neste instante tem página própria pela web, acompanhado de links e utensílio gráfico. O texto de Damore me parece um panfleto produzido por um jovem branco caridoso, contudo totalmente desavisado. Ele não merecia ser demitido então.


Talvez merecesse uma reprimenda por publicar sem pensar. Porém, no universo dele, solicitar que um assunto seja debatido aparentemente basta para causar demissão. Não escrevo geralmente sobre a sub-representação de mulheres nas ciências. Não me sinto qualificada pra simbolizar os sub-representados. Ao que parece, não sofro devidamente no meu local dominado pelos homens. Na medida em que é possível confiar em testes on-line de personalidade, sou uma mulher embaraçosamente atípica.


Não precisa causar surpresa que eu tenha ido parar na física teórica. Assim como há um motivo mais sinistro pra que eu continue a boca fechada. Tenho temor de perder o insuficiente suporte de que desfruto entre as mulheres das ciências se definir atacá-las pelas costas. Aprenda A Fazer A Torta De Pera Que Aterrorizou Integrantes Do MasterChef por três anos nos EUA e por mais 3 no Canadá. Em diversas ocasiões, ao longo desses anos, fui informada de que minhas críticas sobre o assunto as mulheres na ciência são "radicais", "controversas" ou "provocativas". Por eu ter declarado o óbvio: mulheres são diferentes dos homens.


Quanto a isso, concordo inteiramente com Damore. Ter uma proporção de uma mulher para cada homem não é algo que deveríamos aguardar em todas as profissões -tampouco deveríamos perseguir este objetivo. Contudo, quanto mais mantenho a boca fechada, mais acredito que meu silêncio é um problema, visto que significa deixar a conversa -e, com ela, o poder- com aqueles que gritam mais alto. ] CNBC. Ela quer que fiquemos "chocados" com o relatório de Damore, numa tentativa transparente de causar indignação e, com isso, atrair leitores e espectadores.


Você já está indignado? Polêmicas midiáticas como essa cada vez mais me deixam preocupada com a impressão que os cientistas causam nas novas gerações. Em piás como Damore. Creio que eles nos localizam todos idiotas, visto que os mais lúcidos entre nós não se pronunciam. E, quando meninos se encontram inteligentes demais, escrevem panfletos com o intuito de reinventar a roda.


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O caso, todavia, é que boa quantidade dos detalhes do memorando de Damore são sustentados pelas pesquisas. Concretamente, as mulheres são, em média, mais neuróticas do que os homens. Isto não é insulto, contudo um termo de uso comum na psicologia. As mulheres assim como se interessam mais por pessoas do que por coisas, em média. E, em média, assim como dão valor superior ao equilíbrio entre a vida pessoal e a carreira, reagem de forma contrário ao estresse, competem ante regras diferentes. E em vista disso por diante.


Não sou socióloga nem psicóloga, todavia, pelo que sei da literatura nessas áreas, as afirmações acima não dão margem a controvérsia. As mulheres são diferentes dos homens, por meio ambiente e em atividade da forma na Guardou Bem A Senha? , inclusive até quando a distinção entre o que é natural e o que vem da constituição ainda seja uma pergunta em aberto. Entretanto as razões por trás desse episódio não sugestionam a pergunta sobre o mercado de trabalho: mulheres são diferentes em estilos que plausivelmente provocam a seleção da profissão. Não, o problema do pretexto de Damore não está no ponto de partida, todavia nas conclusões a que ele chega.


Para começar, até eu imagino que boa parcela do trabalho do Google tem as pessoas como centro. O objetivo é cuidar as pessoas diretamente, ou verificar detalhes a respeito pessoas, ou fantasiar o futuro das pessoas. Se você deseja dedicar sua vida a coisas e ideias, alternativa a engenharia ou a física, não o desenvolvimento de softwares.


O fato de Pronto Para Gerar Teu Respectivo Website? requer capacitações "femininas" foi apontado obviamente por Yonatan Zunger, antigo funcionário do Google. Mas, dado que a física me interessa mais do que o desenvolvimento de softwares, deixarei este tópico de lado. Um erro maior no relatório de Damore está em uma coisa que vejo com frequência: presumir que competências e desempenho profissionais possam ser deduzidos com apoio nas diferenças entre grupos demográficos. Isto não é verdade, e ponto desfecho. Acredito, tendo como exemplo, que, se a parcialidade na seleção e a diferença de oportunidades não existissem, os escalões mais altos da ciência e da política seriam dominados por mulheres. Deste modo, buscar distribuição igualitária de posições conferiria vantagem desleal aos homens. Estímulo cada um a me apontar provas em oposto.


Não me surpreendo nem sequer um tanto, todavia, por Damore presumir que as diferenças entre traços tipicamente femininos e tipicamente masculinos signifiquem que os homens sejam mais capacitados. Está aí a parcialidade de que ele acredita não sofrer. E, sim, sou igualmente parcial em favor das mulheres. O superior problema do memorando de Damore, entretanto, é que ele não domina o que torna uma empresa bem-sucedida. Se fração significativa dos funcionários acredita que diversidade é importante, ela é respeitável.


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